为使公司管理层进一步明确和认同组织目标，增强团队执行力，提升管理能力，促进内部沟通交流，树立相互配合、相互协作的团队精神，打造和谐、高效的索克团队。公司于2016年10月21日，特举行为期两天的“卓越执行•凝聚团队•出彩索克”的拓展训练。

本次拓展，旨在通过一系列的拓展活动，打破了人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队凝聚力。根据拓展教官的指导，全体人员分成两队（金门队VS亮剑队）参加了室内拓展的基本训练。

室内进行了“目标市场”的团队游戏。通过一幅幅卡片，找出1—30的数字，按照从小到大的顺序依次拿出，如果拿错，从头再来。游戏过程中大家分工明确，脑洞大开，“不择手段”的寻找卡片上的信息，为了团队顺利完成游戏，不惜派出“间谍”进行刺探情报。最后，经过队员的通力配合，金门队以最快的速度完成了比赛。

（团队游戏—七巧板）

接下来的七巧板游戏，应该是给大家留下了最深刻的印象。项目一开始大家被分为了7个小组，按照任务卡，完成拼图游戏。模拟企业中不同部门或者各个分支机构。由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的工作任务，按惯常思维方式努力去完成自已小组的拼图任务。每一组队员都占用着资源，以至于另一组队员都无法完成最后的任务，直到游戏结束。训练导师指出我们是一个团队，最后的成绩是按照团队来计算的，大家都后悔莫及。总结会上，大家联系到日常的企业管理中，一个组织整体目标的实现需要组织内各小团体的共同努力，领导部门要给大家设定一个很清晰的目标，没有统一目标的团体是一盘散沙，没有资源共享、成果共享，是没有战斗力的。

（团队游戏—南水北调）

第二天的南水北调的游戏，用有限的资源，有限的人员，经过大家的配合，将一杯水运送到终点。大家经过合理的分工，努力尝试，不断的总结经验，终于完成了终极任务。总结会上，教练提出了高层、中层、基层的概念，只有高层明确目标，中层做好上传下达，基层执行力强，大家相互配合，才能够最终完成任务。同时，高层要多关心下属，才能够全部完成。作为高层要多关心下属，作为基层要多向领导请教。

（训练间隙）

通过此次拓展训练，更加深了人与人相互之间的理解，并深切意识到团队协作的重要性，加强了团队协作精神，增强团队的凝聚力，本次活动对每个参加训练的人都将是非常具有深刻意义的一次活动，也让我们在今后的工作继续发扬这种团结协作的精神，“团结就是力量”，坚信我们可以打造一个更加完美的团队，更好的完成公司下达的各项工作任务。