昂扬奋斗姿态，彰显青年担当

在川流不息的时间之河里

每一代青年都有自己的际遇和机缘，但奋斗是不变的旋律

        为积极引导管培生实现从校园人到职场人的角色转变，帮助管培生了解公司文化及规章制度，适应工作环境，找准职场定位，2023年2月9日，索克集团“雏鹰计划”——2023年度第一批次管培生培训班开班仪式在索克总部隆重举行，全方位助力管培生成长，为索克的未来发展打造新一代生力军。

        索克集团董事长姜芳、常务副总卢建新、综合总监张建普、人力资源部副总监蒋丹儒等相关领导出席了本次开班仪式。

         仪式首先由综合总监张建普致欢迎词，张总对第一批来自各个院校的管培生表达了热烈的欢迎，张总表示，年度首批管培生是从700余份校招简历中层层筛选的优秀大学生，从2022年10月至今，各种原因始终未能提前见面，今天第一次看见青春洋溢的10名同学，希望同学们都能用工作中的优异表现为自己的大学生活画上圆满的句号。

           管培生分别自我介绍后，学员代表王孝增进行发言，王孝增同学从自身做公司的校园宣传大使开始分享，讲述了自己和索克的缘分，并代表全体管培生表态，一定虚心学习，圆满完成培训任务，并在随后分配的工作岗位上做出成绩回报学校和公司。

          卢建新总对前来实习的管培生也表示热烈的欢迎，卢总强调，青年军是索克的未来，管培生在学校中也均有丰富的干部经历，希望同学们各自发挥所长并虚心学习，早日走上管理岗位。

         最后，索克集团董事长姜芳女士做重要讲话，姜总对管培生今后的学习和工作表达了殷切的希望，希望大家详细了解公司的战略规划、核心业务，尽早进入新角色，坚定信心、调整心态、积极面对挑战，通过学习和努力，成为“愿担当”“会思考”“能战斗”“促人际”的索克人。

          接下来，公司安排管培生进行团队拓展、干部竞聘、实习上岗等环节，通过介绍互动，鼓励团队之间协作与共赢。通过小组破冰等活动，加速团队融合，打破界限，为接下来学习打下良好基础。学员们通过活动中的精诚配合和沟通协作，增强了团队凝聚力和执行力。

          2月10日，管培生们参观了索克服务的郑州大剧院、市民中心等项目，在下午的座谈会上，管培生们分享了近两天的所见所感，公司高管对管培生们提出的问题一一解答。常务副总卢建新鼓励大家在实习期间多看、多想，勇于提出建设性的意见和建议，尽快完成角色转变、适应工作岗位要求。

         据悉，管培生将经历理论培训、总部学习和项目实习等一些列培训活动，为公司搭建人才体系提供重要保障。希望大家在学习中进步，在进步中超越自我，乘风破浪，向阳而生。