昨天下午，公司环境部2014年员工技能比武大赛在公司领导的大力支持下，在全体参赛选手和工作人员以及各项目和业务部门的共同努力下，经过紧张激烈的角逐，满载着丰硕的成果，圆满结束。

       本次技能比武大赛，分两个部分进行：第一部分是普通话演讲；第二部分是业务技能笔试。共有16个项目的22名选手参加，最后有11名选手和三个项目部在活动中脱颖而出，获得名次。其中一等奖1名，由创业二期孟庆云获得；二等奖2名，由创业二期的付忠娥和发展大厦的李爱红获得；三等奖3名，分别由世纪峰会的录红霞、世纪大厦的史丽萍和豫发大厦的朱小红获得；优秀奖5名，由黄河建工的严俊丽、火炬大厦的魯秀华、东管委的李凤英和郑州银行的袁春梅、王玉红获得；最佳组织奖三名，由世纪大厦、豫发大厦和中级法院三个项目部获得。创业二期孟庆云表现突出，连续两年获得大赛第一名。

       这次员工技能比武大赛的成功举办，不仅是公司环境部对保洁队伍学技术、学业务成果的一次大检阅，也为保洁员工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。这次技能比武之所以能取得这样好的成绩，主要有以下几个方面的因素：

      一是公司导的高度重视和各项目的大力支持；为办好这次活动，公司领导签批活动经费并提出具体要求，按照公司领导的要求，环境部具体组织实施。于8月20日拿出活动方案，制定详细的活动规则，在OA上发布，各项目接到方案后，立即组织员工学习、报名，为活动做准备，给活动取得成功提供了有力保障。

      二是员工积极性高，重在参与的的精神值得赞扬，是这次活动圆满成功的基础。刚开始组织报名，大部分员工不愿参与，害怕发挥不好，没有自信。经过各位主管宣传讲解后，员工打消心里顾虑，勇跃报名参加，经过1个多月的精心准备，努力学习，刻苦训练，此次技能比武大赛，众位选手所展示出较高的技术水平和良好的精神风貌，这些优秀的表现绝不是依靠短期的训练能够做到的，而是长期一点一滴中积累来的结果。

      三是活动的组织工作严谨周密，准备充分，是这次活动圆满成功的条件。技能比武活动之前，环境部专门召开了保洁主管会议，部署活动的相关事宜。抽调了工作人员，制定了演讲和笔试的细则、对有关事宜提出了要求，明确了责任，使得本次大赛井然有序，达到了预期的效果。为确保大赛的严肃性，演讲环节，5个评委当场打分，理论考试结束后，当场安排改卷评分，按照综合得分多少顺序，评出本次活动的各个奖项得主，并现场表彰颁奖。避免了暗箱操作的可能性，充分体现活动的公开、公平、公开的竞争原则。给参赛的每一位选手提供了一个公平竞争的机会。

      通过开展技能比武大赛，要让员工明白一个道理；比武获奖并不是最终目的，重要的是；它是检验自己技术水平、扩展视野 ，锻炼意志，同时也是员工之间、项目之间相互学习交流的机会。以后我们还会多搞这样的活动，以此激发广大员工学习技术的积极性，推动员工队伍整体素质的提高，进一步在公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为企业快速发展奠定良好基础。